/aundo/profil-personen/personen/doktorandinnen/lukas-latuska
Arbeitgeber und Funktion: Akademischer Mitarbeiter im Diagnostik-Beratungs-Center, Studiengang BWL-Personalmanagement, DHBW Lörrach
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/prokom-40
Ansätze bestehen in neuen Modellen der Arbeitsorganisation, Konzepten lebenslagenorientierter Personalpolitik und Strategien unternehmensspezifischen Kompetenzmanagements. Sie sind Garanten dafür, dass [...] Kompetenzmanagementkonzept, begleitet von einem Praxis- Handlungsleitfaden zur Organisations- und Personalentwicklung für Unternehmen und Branchen- verbände, sowie dem webbasierten Informationsplan werden insbesondere
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/cape-vet
Beitrag zur Fachkräftesicherung durch Kapazitätsstärkung und zur Professionalisierung des Berufsbildungspersonals leisten. Langfristig wird der wirtschaftliche Dialog zwischen Deutschland und Südafrika dadurch
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/personen-2/wischmann-anke-prof-dr/bildungslandschaften
Eckpunkte und pädagogische Handlungsprämissen für strukturierte Kooperationen des pädagogischen Personals zu ermitteln. Des Weiteren wird der Frage nachgegangen, in welchem Verhältnis der Bildungsbegriff
/friesisch/wer-wir-sind/prof-dr-vello-pettai
Transformational Fatigue in Central and Eastern Europe" (FATIGUE), 2018-2022, local budget € 452,530. Personal Research Grant, "Varieties of Democracy: measuring democracy in the Baltic States, Eastern Europe
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-juniorprofessorinnen
Bewerbungstrainings (insbesondere Berufungsverfahren), Kommunikation, Kooperation, Konflikt, Personalführung. Individualcoaching Wer ist antragsberechtigt? Antragsberechtigt sind alle Juniorprofessor*innen
/chancengleichheit/gleichstellung/gleichstellungsbeauftragte/zentrale-gleichstellungsbeauftragte/martina-spirgatis
2008-2012 Referentin für Gleichstellung, Frauenförderung, Familiengerechtigkeit und strategische Personalentwicklung, HafenCity Universität Hamburg 2012 Koordinatorin für Diversity Management, Universität Rostock [...] tthemen Gender/Diversity, Gleichstellung, Familienfreundlichkeit, Inklusion, strategische Personalentwicklung, Change Management. Langjährige Erfahrung in der Studienberatung, im universitären und int
/biat/gtw-konferenz-2022/flensburger-erklaerung
n Berufszweigen herrscht ein anhaltender Fachkräftemangel, wie unlängst anhand des fehlenden Fachpersonals zur Installation von Wärmepumpen in der Öffentlichkeit deutlich wurde. Berufe aus den Berufsfeldern [...] Heizungs- und Klimatechnik in der Metalltechnik finden sich unter den Top Ten mit dem größten Personalmangel. Deutlich wird: Die drei zentralen Themenstellungen der gtw-Herbstkonferenz setzen die Berufsbildung
/forschung/wissenstransfer/lehre-und-weiterbildung
er Praxiserfahrung und gesellschaftlichem Engagement. Details siehe Abt. Personal und Organisation Details siehe Abt. Personal und Organisation Transformative Projekte Transformative Projekte Auf Basis
/personalraete/personalrat-w/mobiles-arbeiten
arung wird zwischen der Dienststellenleitung und der Personalvertretung geschlossen - in diesem Falle zwischen dem Präsidenten und dem Personalrat (w). Sie legt definierte Verfahrensweisen zu bestimmten [...] weitere Fragen - an wen kann ich mich wenden? Fragen können gern an den Personalrat (w) gerichtet werden, z.B. per Mail an personalrat-w -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Das [...] keine Einigung über den Umfang des mobilen Arbeitens hergestellt werden kann, gegenüber der Personalabteilung sachlich begründen, warum mobiles Arbeiten nicht möglich sein soll. Was passiert, wenn ich gar