/iim/internationales/informationen-zum-auslandssemester-1/liste-der-anerkannten-kurse-im-ba-im-und-ma-ims/ba-international-management-bwl/spanien
Anerkannt für Lehrveranstaltung CP Prüfungsnummer Bereich Anerkannt Human Resource Management 6 BWL 1: Personal 5 153001021 Pflichtbereich Universitat Autònoma de Barcelona (sortierbare Tabelle) http://www.uab [...] (LA) 5 753003441 Wahlpflichtbereich 2 HeSe 2019/20 2024001 Marketing y Tecnicas de Comunicacion Interpersonal 6 Topics in International Business and Economics 1 or 2 5 153002291 or 153002301/ 105303201 or
/iim/studium/fuer-studieninteressierte/erfahrungsberichte/anna-trappe-erfahrungsbericht
bei Konzernen in Deutschland gemacht. Ich denke, dass das was hinter dem Begriff steht für die Personaler eher von Bedeutung ist. Um welche Inhalte es sich bei diesem speziellen Bachelor handelt, welcher
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Economics 1 or 2 5 153002291 or 153002301 Wahlpflichtbereich_1 Human Resource Management 3 BWL 1: Personal 5 153001021 Pflichtbereich University of Wisconsin-Whitewater (sortierbare Tabelle) http://www.uww
/psychologie/wer-wir-sind/personen/anton-perzy/vita
Betreuung, Training; Evaluation/Begleitforschung; Konzeptentwicklung; Mitarbeit in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung Lehrer für Biologie/Psychologie (2000–2003, High School, New York)
/pundo/forschung/forschungsschwerpunkte
n zu verankern. Die Forschungsschwerpunkte der Kompetenzmitglieder von Seiten der Professur für Personal und Organisation umfassen Wachstum, Wandel und Organisationsentwicklung im Mittelstand, Innovat [...] Governance von Unternehmen und verschiedenen Ergebnisgrößen der Innovationstätigkeit und der Personalpolitik modifizieren.
/eem/de/alumni/alumni-activities/african-alumni-workshop-may-2008
the use of renewable energy technologies and fostering sustainable development holistically. The personal contacts and subject matter exchange with German development organisations, various development
/medienmanagement/qualifikationsarbeiten/bachelorarbeiten/abgeschlossene-bachelorarbeiten
Effektives frauenspezifisches Personalmarketing: Eine empirische Analyse der Ansprüche von Frauen an den Recruitingprozessen am Beispiel der IT-Branche (Kaja Petersen) Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung [...] Abgeschlossene Bachelorarbeiten Vorlesen 2024 Personalmarketing von Hidden Champions: Eine qualitative Analyse unter besonderer Berücksichtigung von E-Recruiting (Meret Oestrich) Implementierung von S [...] Eine quantitative Forschung am Beispiel der Firma Dänisches Bettenlager (Celina Cartens) Personalmarketing in Sozialmedien: Eine explorative Analyse ausgewählter Instagram- Karriere-Accounts (Lina Marie
/medienmanagement/qualifikationsarbeiten/masterarbeiten/abgeschlossene-masterarbeiten
explorative Analyse der Herausforderungen und Lösungsansätze im Digital Advertising (Wencke Langer) Personalmarketing im Lebenszyklus von Startups: Eine fallstudienbasierte Untersuchung (Kristin Wittemöller) K [...] ns (Adriane Piel) Optimierung der Kundenansprache im Customer Relationship Management durch Personalisierung: Eine Analyse und Konzeption für die Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG (Katharina Wahl) Einsatz [...] Skandries) Reaktanz gegenüber Mobile Marketing: Eine quantitative Analyse des Einflusses von Personalisierung (Jeanna Gaida) Marktveränderungen infolge von Medienberichterstattung: Eine Analyse des Falls
/strategie/forschung/veroeffentlichungsreihen
Veröffentlichungsreihen Vorlesen Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung Herausgegeben von Marion Festing and Susanne Royer. Bei Interesse der Veröffentlichung Ihrer Arbeit in dieser
/pundo/qualifikationsarbeiten/promotion
Formulare Vorlesen Grundlegende Informationen und Regelungen für die stattfindenden Kolloquien finden Sie hier: Dateiname Datum Größe / Typ doktorandenkolloquium-puo-januar2023.pdf 11.01.2023 164 KB (