fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Bewerbungs-, Zugangs- und Zulassungsverfahren, Prüfungsver- waltung, Studierendenservices, Personalentwicklung, hochschuldidaktische Weiterbildung usw. (vgl. Begründung zu § 17 Studienakkreditierungsverordnung) [...] Sorge zu tragen, dass die jeweils Betroffenen (wissen- schaftliches und nichtwissenschaftliches Personal und Studierende) an der Zulieferung und Auswer- tung der Daten sowie an der Planung von Folgeaktivitäten [...] einem geschlossenen Regelkreislauf7. Die Kernbereiche der Qualitätssicherung sind: • Ressourcen: Personal und Infrastruktur • Ausgestaltung von Lehre und Prüfungen • Universitätsbetrieb auch jenseits von
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
/kommunikation/pressemitteilungen/news/gut-aufgestellt
Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden für ihre zukunftsorientierte, erfolgreiche und nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet. Sie wirkt in insgesamt acht Aktionsfeldern aktiv und nachweislich auf die Beseitigung [...] Beschäftigte und ca. 900.000 Studierende von einer chancengerechten und diversitätsorientierten Personalpolitik.
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-stand-orgareform-fuer-senat-maerz-2022.pdf
Promotionen und Habilitationen ▪ Maßnahmen der Qualitätssicherung ▪ Verwaltung der ihm zugewiesenen Personal- und Sachmittel (Entscheidung über Ressourcen bleibt beim Präsidium), Organisationsstrukturreform
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-senat-september-2021.pdf
an der EUF vorgestellt oder plant dies (Institutssprecher*innen, Studiengangskoordinatorinnen, Personalräte Sekretärinnen, Studierende …). Ziel der heutigen zweiten Befassung des Senats ist die Beantwortung [...] Gruppen an der EUF vorgestellt (Sekretärinnen, Studiengangskoordinatorinnen, Qualitätsmanagement, Personalräte…). Weitere Gespräche sind geplant/angefragt (Institutssprecher*innen) Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen [...] Beschlussfassung über die Grundsätze für die Verteilung der Finanz- und Sachmittel sowie der Personalausstattung einschließlich zugehöriger Satzungen, insbesondere zu den Grundsätzen über die Vergütung der
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-projekt-einfuehrung-fakultaeten.pdf
Nissen, Stabsstelle für Strategie, Organisations- und Personalentwicklung • Ulrich Rückmann, Stabsstelle für Strategie, Organisations- und Personalentwicklung • Dr. Ralph Becker und Prof. Dr. Björn Maier, O [...] -bedarfe • Koordination von Vertretungsregelungen in der Lehre • Personalführung Sekretariatspool und ggf. weiteres technisch-administratives Personal Fakultätsorganisation Europa-Universität Flensburg Seite 26 [...] AR, KR, IR, EER, (EWR) HV, EV, PV, FV Institutsrat, SGL 7 Personalführung Sekretariatspool und ggf. weiteres technisch- administratives Personal AR, KR, EWR HV, EV, PV, FV Institutsrat, Dekanat, SGL Rolle:
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
/kommunikation/news/news/neues-mitglied-im-dgh-vorstand
Amt des stellvertretenden Vorstandsmitglieds von Dr. Inge Maier-Ruppert, die dieses Amt – in Personalunion mit dem Amt des Rechnungsführenden Vorstandsmitglieds – seit September 2013 begleitet hatte. Der
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/fragen-und-antworten.pdf
es beschrieben (abweichende Fundstellen sind gekennzeichnet): ▪ Verwaltung der ihm zugewiesenen Personal- und Sachmittel (Anmerkung: Die Ent- scheidung über Ressourcen wird beim Präsidium verbleiben),
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
fileadmin/content/projekte/studyasyouare/dokumente/etc/2023-09-27-oer-inclusive-foreign-language-teaching-dream-holiday.pdf
are able to work independently when guided appropriately - Opportunity to be heard and to share personal issues is important STUDYasU (Creative Commons License 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220322-bwl-1-fall-2.-vorlesung.pdf
kriterienorientierte Personalbeurteilung durch den jeweiligen Vorgesetzten vorgenommen. Die Teilnahme am 360° Feedback ist freiwillig. Die Ergebnisse fließen nicht in die Personalbeurteilung ein und haben somit [...] Jahr 2008 hatte das 360° Feedback zu den ersten Projekten gehört, die er als neuer Leiter Personalentwicklung bei n&m durchgezogen hatte. Es war die Vision des damaligen Geschäftsführers, Peter Frey, gewesen [...] Konkurrenz gewechselt war. Am kommenden Mittwoch sollte er nun der Geschäftsführung und der Personalleiterin Eva Sturmreiter die Ergebnisse des diesjährigen Durchlaufs vorstellen. Er griff zum Telefon
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220330-bwl-1-fall-3.-vorlesung.pdf
Michael Freund, gibt bei der Personalabteilung eine Überprüfung der Aufgabengebiete der Mitarbeiter:innen im Vertrieb in Auftrag. Darüber hinaus beauftragt er den Personalreferenten, einen Entwurf für ein
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-