fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/231122-publikationen-sr.pdf
Burgess, J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Resources and Competitive Advantage in Clusters, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 13, München, Mering: Hampp Verlag, 2013. Picot [...] J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Value Adding Webs and Clusters – Concepts and Cases, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 5, München, Mering: Hampp Verlag, 2010. Festing [...] & Royer, S. (Eds.): Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 1, München, Mering: Hampp Verlag, 2008
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/zww/weiterbildung/archiv/selbstmanagement-arbeitsorganisation
Teilnehmeranzahl 12 Min. Teilnehmeranzahl 5 Voraussetzungen Technisch-administratives Personal; wissenschaftliches Personal Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Mi. bis Do. 09:15 bis 13:15 Blockseminar 02.06 [...] Teilnehmeranzahl 5 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Technisch-administratives Personal; wissenschaftliches Personal Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Mi. 09:15 bis 13:15 Einmalig 10.06.2015 ZHB - [...] Florian Gröblinghoff, Leiter der Abt. Personal, nähert sich in dieser Veranstaltung der Zukunftswoche 2015 dieser Fragestellung, besonders in Abgrenzung zur Personalentwicklung in der freien Wirtschaft. Dieser
/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-mitarbeiter/andreas-grimmel
regionalism in Asia (Vietnam, China). Please find more information on either the ICES webpage or his personal website .
/die-universitaet/organisation-und-struktur/vertretungen-und-beauftragte/gesundheitsmanagement/gurli-jendreiko
2000 - 02.2016 Stellvertretende Vertrauensfrau für Menschen mit Behinderung 05.2006 - 04.2010 Personalrätin 01.04.2005 - an der Europa-Universität Flensburg beschäftigt Qualifikation: Hochschulzertifikat
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-psd.pdf
Team im Rahmen des Projekts „Karrieren gefundenen Personalakte aus dem Polizeidienst um einen Glücksfall handelt, da der überwiegende Teil der Personalakten der Landespolizei in Schleswig-Holstein vernichtet [...] wurde, in die Personalakte des Richters ge- raten. Wir konnten nicht von der Existenz einer solchen Aufstellung ausgehen und selbst wenn, hätten wir nicht zielgerichtet in einer Personalakte danach gesucht [...] 1868–1993. Flensburg 1993; Dieter Pust (Bearb.): 35 Jahre CDU in Flensburg. Die Gründung – Eine personalgeschichtliche Chronik. Flensburg 1981; CDU-Kreisver- band Flensburg (Hrsg.): 50 Jahre CDU Flensburg. 1946–1996
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/die-universitaet/organisation-und-struktur/satzungen-und-ordnungen/dienstvereinbarungen
gen, sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber*innen und Personalvertretungen (z.B. Personalräten, bei uns Personalrat TAP und W), die wichtige Arbeitsbedingungen und -regelungen festlegen
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ter Personalentwicklung gemäß ih- 11 rer Frauenförderungsrichtlinien. Die Evaluation der Personalentwicklung wird in Zweijah- resabständen durch eine gemeinsame Arbeitsgruppe aus Personalabteilung, zuständi- [...] von Schleswig-Holstein besondere Regelungen für das technisch-administrative Personal, insbesondere zur Personalentwicklung. Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung (2006 dem AGG angepasst, vgl [...] besteht drin- gender Handlungsbedarf. 4.2.3 Technisch-administratives Personal (vgl. Anhang 1, Tabelle 5) Im technisch-administrativen personal der Universität Flensburg gibt es nur eine Frau unter den Beamten
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/germanistik/wer-wir-sind/alle-lehrenden/mitarbeiterinnen-und-mitarbeiter/briese-joschka
Ulf Harendarski (Hrsg.): Reden über Andere. Diskursive Konstitutionen von Subjektpositionen und Personalität. Tübingen: Stauffenburg. S. 77-105. Briese, Joschka (2020): Diagramming discursive intentionality [...] ng in deutschen Sprachkulturen (Projekt) SoSe 2016: "Wir sind eine(r) Meinung!" - Pronominale Personalität diskursiver Praxis (Kontakt und Konflikt) WiSe 2015/16: Intentionalität und Sprache - Pragmatische
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Einsatzes von Personalkennzahlen für die Personalarbeit – Eine empirische Analyse aus neo-institutionalistischer Perspektive Employer Branding – Modeerscheinung oder neues Personalmanagement-Paradigma? Macht [...] Machen Sie sich erste Gedanken bzgl. eines Sie interessierenden Themengebietes aus dem Bereich der Personal- und Organisationsforschung, da in der Regel keine Vergabe vorgefertigter Bearbeitungsthemen durch [...] Gewährleistungsarbeit – Eine qualitative Untersuchung am Beispiel des technisch-administrativen Personals an Hochschulen Die subjektive Erfahrung struktureller Anerkennung und Missachtung durch Beschäftigte
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Hälfte ADAPTING: Lehrperson A leitet den Unterricht, Lehrkraft B unterstützt Schüler COMPLEMENTARY SKILLS: Lehrperson A unterrichtet das Curriculum, Lehrperson B fokussiert auf personale und soziale [...] geht. Wirkmodell Lehrer‐Schüler‐Interaktion Schüler‐Schüler‐Interaktion Fachliche, personale und soziale Kompetenzen der Schüler Merkmale der Lehrerinnen und Lehrer Merkmale des Unterrichts Merkmale der [...] ht findet statt, wenn eine Lerngruppe zeitlich befristet aufgeteilt wird. Differenzierung hinsichtlich personaler Merkmale der Schülerinnen und Schüler und/ oder didaktischer Aspekte (z. B. Ziele, Inhalte
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