Karsten Veers
Nicola Tuschy
Prof. Dr.Thomas Behrends
Katharina Katzka
Tatjana Koch
Maik Jürgensen
Rene Stachowitz
Sabine Dassel
Stefan Schuster
Thomas Starck
Julia Redlefsen
Inken Alsen
Bernd Eggers
Dr.Tanja Reimer
Dipl.-Wirtsch.Inf.Jens Ungar
Ingrid Gößmann
Heiko Marquardsen
Daniel Schramm
Michael Margies
Dirk Nöhring
Helga Wohlert-Paulsen
Maraike Jensen
Kay Duysen
Ulrich Rückmann
Sara Goetzke
Sina Andresen
Georg Graser
Christopher Sameith
Thomas Petersen
Verena Ivert-Stolz
Dr.Hella Fleischer
Finja Wolf
Violetta Kowtun
Nadine Trautmann
Olaf Hansen
Personalrat tap
Personalrat W
Personalratsraum
Gabriele Heinze
Larissa Binder
/international/internationaler-kalender/event/gendarme-way-wassersleben-walk-to-denmark-1
Königreich Dänemark. Genieße eine malerische Wanderung auf dem Gendarmenweg. Bring deinen Reisepass/ Personalausweis mit. Bring Sport- oder bequeme Schuhe mit. Auf diesem Weg wurde nach Piratenschiffen Ausschau
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-04-10/-265-psto-b.a.-im-bwl-2024.docx
Innovation PF 09: Economics 2: Fundamentals of Macroeconomics PF 05: Betriebswirt-schaftslehre 3: Personal SP 07: Deutsch II Sprache, Kultur und Gesellschaft 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: Arbeits- und Organ [...] t Entrepreneurship & Innovation PF 14: Forschungsmethoden II PF 05: Betriebswirtschaftslehre 3: Personal PF 09: Economics 2: Fundamentals of Macroeconomics SP 01: Spanisch 2 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: Arbeits- [...] Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (60 Min.) 5 PF 05: Betriebswirtschaftslehre 3: Personal 1 V/Ü: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (90 Min.) 5 PF 06: Betriebswirt
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-04-10/-266-psto-m.a.-ims-bwl-2024.docx
und Persönlichkeitsentwicklung“ (10 LP) wird umbenannt in „SQ 2: Interdisciplinary Competence and Personal Development“ (10 LP). Der dritte Kompetenzbereich „Internationale Kompetenz“ (15 LP) teilt sich [...] nz (10 Leistungspunkte, MIM SQ01 ist ein Pflichtmodul), 2. SQ2 Interdisciplinary Competence and Personal Development (10 LP). Überfachliche Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung (10 Leistungspunkte [...] (90 Min.), Abgabe der Folienpräsentation; mdl. Mitarbeit 5 Modul 31 MIM S104 Entrepreneurial Personality & Mindset S 2 Haus-/Projektarbeit (12-15 Seiten), Präsentation (10 Min.) 5 Modul 32 MIM S105 Current
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/evaluation/datenschutz/01-deckblatt.docx
dieser Verarbeitungsdokumentation) Datenschutzbeauftragte/r beteiligt ☐ Erläuterung (ggf.) Personal-/Betriebsrat beteiligt ☐ Erläuterung (ggf.) Zweck der Verarbeitung beschrieben ☐ Erläuterung (ggf.) Re
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/01-willkommens-und-info-forum.pdf
dent*in für Studium und Lehre) • Angebote: Forschungsmethoden, Projektmanagement- und Begleitung; Personale Förderung und Begleitung DokNet: Sprecherinnen Lea Valentin, Alexandra Berger, Maria Höppe • Aufgaben: [...] Hel 1.Stock) Martina Spirgatis Jolyn Muijsers Publikation, Mobilität und gute Arbeitsbedingungen Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen • Aufgaben: Interessensvertretung des wissenschaftlichen Mittelbaus
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/02-dfg-strategie-der-euf-budde-kattein.pdf
innovativer Forschungsvorhaben Forschungsverbünde und internationale Forschung Veränderungen der Personalstruktur (mehr Qualifikations-/Post-Doc-Stellen, weniger Hochdeputat) … Entwicklungsschwerpunkte für
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
Projektentwicklung und Qualifizierung verbessern“ (ebd.). Weitere Angaben, z.B. zu den notwendigen Personal- und Sachmitteln, sind Braun, Bischoff & Gensicke (2001) zu entnehmen. Ferner liegt der „Leitfaden [...] & Schulz, H. (1997). Ehrenamtliche Mitarbeiter - wer sind sie und wie kann man sie motivieren? Personal, 49, 416-421. Moschner, B. (1998). Ehrenamtliches Engagement und soziale Verantwortung. In B. Reichle
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/04-dfg-foerderangebote-fuer-postdocs-stand-2019-12-boehme.pdf
te in Deutschland ermöglichen ►Förderdauer: i.d.R. drei Jahre ►Flexibel anpassbare Module: ● Personalkosten ● Verbrauchsmittel ● Reisemittel ● Geräte ● Publikationsmittel ● Öffentlichkeitsarbeit ● … ● [...] Ihre Arbeitgeberin ► Förderumfang: ● Stelle: E15 TVöD/TV-L (oder medizinische Rotationsstelle) ● Personal-, Sach- und Investitionsmittel ● ggf. Familienzuschlag Emmy Noether-Jahrestreffen 11.12.2019 | [...] Universität vs. projektspezifische Ergänzungsausstattung ►Austausch und Beratung sind hilfreich ►Personalmittelsätze auf DFG-Webseite DFG-Fördermöglichkeiten für Postdocs | Dr. Anna Böhme 11.12.2019 | Europa
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/0503-genug-stadt-krisen-digital-barrierefrei.pdf
Schafft wichtige Vorausset- zungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung Aufbau nötiger Expertise, Personal und Verwaltungs- strukturen Faire Behandlung, Kommunika- tion auf Augenhöhe Transparente Verfahren [...] Einzel- fallbetrachtungen und -Begründungen, die, gemessen an der Wirkung, zu viel kommunale Personalkapazitäten binden. Effektiver ist eine Gesamtbetrach- tung der un- und untergenutzten Grundstücke in einem [...] Anpassung ihrer Strukturen und damit, zumindest bevor neue Routinen etabliert sind, einen erhöhten Personal- und Ressourcenaufwand. Viele Kommunen stehen außerdem vor der Herausforderung, dass sich wenig
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/06-discussion-paper-iim-pauls.pdf
zwischen 500 und 600 Untersuchungsteilnehmer). Insgesamt 40 Interviews wur- den mit Expatriates und Personalmanagern der Unternehmen durchgeführt, die wichtige Infor- mationen für die Interpretation der quantitativen [...] sind, wenn sie in eine Reihe weite- rer Unterstützungsmaßnahmen seitens des internationalen Personalmanagements eingebunden sind. Eine Einzelmaßnahme vermag wenig auszurichten, wenn nicht durch die orga [...] r in China. Eine Analyse und Bewertung verschiedener Akkulturationsmuster. Zeitschrift für Personalforschung, 14, 191-192. Morris, M. A. & Robie, C. (2001). A meta-analysis of the effects of cross-cultural