Veränderungsbereitschaft in KMU
Welche Bedingungen fördern Veränderungsbereitschaft in KMU und wie hängt Veränderungsbereitschaft zusammen mit einschlägigen Kriterien? In dieser quantitativen Studie untersuchen wir Zusammenhänge von Veränderungsbereitschaft in Zahnarztpraxen mit der Arbeitsgestaltung sowie Kriterien wie Wohlbefinden, Einstellungen, Führungsstilen, Humor etc.
- Stichworte
- Veränderungsbereitschaft, KMU, Zahnarztpraxen, Arbeitsgestaltung, Humorstile, Wohlbefinden, Einstellungen
- Laufzeit
- 01.01.18 - 31.12.20
- Institutionen der EUF
- Department of Work and Organizational Psychology, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie
Kurzübersicht
Verantwortlich
Prof. Dr.Tabea Scheel
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Partnerinnen und Partner
- Susanna Woitzik (zga)