Veränderungsbereitschaft in KMU
Welche Bedingungen fördern Veränderungsbereitschaft in KMU und wie hängt Veränderungsbereitschaft zusammen mit einschlägigen Kriterien? In dieser quantitativen Studie untersuchen wir Zusammenhänge von Veränderungsbereitschaft in Zahnarztpraxen mit der Arbeitsgestaltung sowie Kriterien wie Wohlbefinden, Einstellungen, Führungsstilen, Humor etc.
- Stichworte
- Veränderungsbereitschaft, KMU, Zahnarztpraxen, Arbeitsgestaltung, Humorstile, Wohlbefinden, Einstellungen
- Laufzeit
- 01.01.2018 - 31.12.2020
- Institution der EUF
- Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie
Kurzübersicht
Verantwortlich
Prof. Dr.Tabea Scheel
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@uni-flensburg.de - +49 461 805 2645
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- MAD 228
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Partnerinnen und Partner
- Susanna Woitzik (zga)